Työelämäuutiset

Työhaastattelu rekrytoijan näkökulmasta

Haastattelut ovat paras tilaisuutesi tutustua kandidaatteihin ja määrittää ovatko he oikeassa paikassa. Samalla se on myös mahdollisuutesi vaikuttaa hakijakokemukseen. Haastattelu voi vaikuttaa työnhakijan mielikuvaan organisaatiostasi ja hänen haluunsa liittyä tiimiisi. Tarjoamalla hyvän haastattelukokemuksen, vaikutat myös positiivisesti työnantajamielikuvaasi. Tarjoamalla positiivisen haastattelukokemuksen, varmistat myös että parhaat kandidaatit kiinnostuvat organisaatiostasi.

Kategoria

Ajankohtaista

Rekrymarkkinoinnin kehittäminen

Rekrytointi on muuttunut entistä enemmän markkinointimaisempaan maailmaan. Markkinoinnin vastuualueet eroavat suuresti rekrytoijan maailmasta, mutta yhtälailla molemmat osapuolet ovat luomassa mielikuvaa yrityksestä niin asiakkaille, kumppaneille kuin uusille talenteille. Markkinoijan työ on rakentaa mielikuvaa yrityksestä ja ohjata asiakkaita kohti ostoprosessia. Rekrytoijan työ onkin mennyt myös samaan suuntaan.