Sivuvalikko

Talentrekry
  • Työpaikat
    • Uusimaa
    • Pohjois-Pohjanmaa
    • Ahvenanmaa
    • Etelä-Karjala
    • Etelä-Pohjanmaa
    • Etelä-Savo
    • Kainuu
    • Kanta-Häme
    • Keski-Pohjanmaa
    • Keski-Suomi
    • Kymenlaakso
    • Lappi
    • Pirkanmaa
    • Pohjanmaa
    • Pohjois-Karjala
    • Pohjois-Savo
    • Päijät-Häme
    • Satakunta
    • Varsinais-Suomi
    • Ulkomaat
    • Hallinto- ja toimistotyö
    • Opetus- ja kulttuuriala
    • Sosiaaliala
    • Tekninen ala
    • Terveydenhuoltoala
  • Tutustu työnantajiin
  • Työnantajalle
  • Työelämäuutiset
  • Uusimmat työpaikat
  • Suomi
  • Svenska
Suosikit
Lisää työpaikkoja suosikeiksi niin voit tarkastella niitä helposti myöhemmin.

Lisää työpaikkoja suosikeiksi niin voit tarkastella niitä helposti myöhemmin.

Tykkäämällä työnantajista voit listata tähän sinua kiinnostavimmat työnantajat.

Tykkäämällä työnantajista voit listata tähän sinua kiinnostavimmat työnantajat.

Ylävalikko

Talentrekry
  • Työpaikat

{{status.header.small}}
{{status.header.normal}}

{{status.header.count}}avointa työpaikkaa

Pikalinkit

  • {{ ent.title }}
    {{ item.title }}
    {{ item.profit_center }}
    {{ item.title }}

Tulokset {{ jobCount }}

Tulokset {{ jobCount }}
Karttahaku

Murupolku

  • Talentrekry

Työelämäuutiset

Työhaastattelu rekrytoijan näkökulmasta - Talentrekry Ajankohtaista

Työhaastattelu rekrytoijan näkökulmasta

Haastattelut ovat paras tilaisuutesi tutustua kandidaatteihin ja määrittää ovatko he oikeassa paikassa. Samalla se on myös mahdollisuutesi vaikuttaa hakijakokemukseen. Haastattelu voi vaikuttaa työnhakijan mielikuvaan organisaatiostasi ja hänen haluunsa liittyä tiimiisi. Tarjoamalla hyvän haastattelukokemuksen, vaikutat myös positiivisesti työnantajamielikuvaasi. Tarjoamalla positiivisen haastattelukokemuksen, varmistat myös että parhaat kandidaatit kiinnostuvat organisaatiostasi.

Kategoria

Ajankohtaista

Rekrymarkkinoinnin kehittäminen - Talentrekry Ajankohtaista

Rekrymarkkinoinnin kehittäminen

Rekrytointi on muuttunut entistä enemmän markkinointimaisempaan maailmaan. Markkinoinnin vastuualueet eroavat suuresti rekrytoijan maailmasta, mutta yhtälailla molemmat osapuolet ovat luomassa mielikuvaa yrityksestä niin asiakkaille, kumppaneille kuin uusille talenteille. Markkinoijan työ on rakentaa mielikuvaa yrityksestä ja ohjata asiakkaita kohti ostoprosessia. Rekrytoijan työ onkin mennyt myös samaan suuntaan.

Suositut artikkelit

  • 1

    Työhaastattelu rekrytoijan näkökulmasta

  • 2

    Rekrymarkkinoinnin kehittäminen

Uusimmat työpaikkailmoitukset
  • FCG Finnish Consulting Group Oy

    Tiimipäällikkö, Maisemasuunnittelu

  • FCG Finnish Consulting Group Oy

    Avoin hakemus FCG:lle

  • Näytä kaikki
Tulokset {{ jobCount }}

Pikalinkit

Suosituimmat maakunnat
  • Ahvenanmaa
  • Pohjanmaa
  • Etelä-Karjala
  • Pohjois-Karjala
  • Etelä-Pohjanmaa
Näytä kaikki
Suosituimmat kunnat
  • Helsinki
  • Tampere
  • Oulu
  • Turku
  • Jyväskylä
Näytä kaikki
Suosituimmat ammattialat
  • Sosiaaliala
  • Tekninen ala
  • Terveydenhuoltoala
  • Hallinto- ja toimistotyö
  • Opetus- ja kulttuuriala
Näytä kaikki
Suosituimmat tehtäväalueet
  • IT / Tietohallinto
  • Yleishallinnon johdon tehtävät
  • Teknisen alan muut tehtävät
  • Opetus- ja kulttuurialan johdon tehtävät
  • Terveydenhuollon muut tehtävät
Näytä kaikki

Sivun tiedot

TalentRekrystä löytyy avoimia työpaikkoja kaikkialta Suomesta.

Työnhakijoille tarjoamme työvälineet työpaikkojen, sijaisuuksien ja keikkatöiden hakemiseen.

Työnantajille tarjoamme rekrytoinnin ohjelmisto- ja asiantuntijapalveluja, jotka sopivat ulkoiseen ja sisäiseen rekrytointiin sekä sijaisuuksien hallintaan.

Verkkopalvelussamme käytetään evästeitä käyttäjäkokemuksen parantamiseen. Käyttämällä palvelua hyväksyt evästeiden käytön. Katso palvelun tietosuojaseloste ja tietosuojalauseke.

Palautetta voit lähettää osoitteeseen: tuki@fcgtalent.fi

Löydät meidät myös täältä:

TalentRekry-palvelun tuottaa FCG Talent Oy.

FCG Finnish Consulting Group Oy on osa Kuntaliitto-konsernia.